Οργάνωση Εργαστηρίων - ISO 17025

Turning Training into Learning Σεμινάριο ISO 17025 Οργάνωση Εργαστηρίων Αθήνα, Παρασκευή 18 Μαρτίου 2016, (9:30 - 17:00), Divani Palace Acropolis Θεσσαλονίκη, Παρασκευή 11 Μαρτίου 2016, (9:30 - 17:00), Grand Hotel Palace Στο σεμινάριο αυτό παρουσιάζεται η μεθοδολογία οργάνωσης ενός εργαστηρίου μετρήσεων, δοκιμών και διακριβώσεων στα πλαίσια του ISO 17025. Η διαπίστευση σύμφωνα με το Πρότυπο αυτό, αποτελεί την επίσημη αναγνώριση της τεχνικής επάρκειας και αξιοπιστίας του εργαστηρίου σε ότι αφορά τις Υποδομές, το Προσωπικό, τις Μεθόδους και την Μέτρηση της Αβεβαιότητας. Με την Διαπίστευση αναβαθμίζεται η εικόνα του Εργαστηρίου, τα λάθη αρά και το κόστος μειώνονται και η λειτουργία του Εργαστηρίου γίνεται ποιοτικότερη και ανταγωνιστικότερη. Η Διαπίστευση των Εργαστηρίων έχει εφαρμογή σε Εργαστήρια πάσης φύσεως, από τα Εργαστήρια Διακρίβωσης Οργάνων μέχρι τον Έλεγχο της Παραγωγής, την αξιολόγηση Διεργασιών, των Έλεγχο Παρτίδων Υλικών και Προϊόντων, τα Εργαστήρια Νοσηλευτικών Μονάδων και λοιπών Υπηρεσιών. Δείτε περισσότερα » Πώς θα βοηθηθούν οι Συμμετέχοντες Θα ξεκαθαρίσουν μέσω παραδειγμάτων και διαπιστευμένων Διεργασιών την Έννοια των Απαιτήσεων κάθε εδαφίου του Προτύπου. Θα κατανοήσουν την έννοια της Αβεβαιότητας, τη μέθοδο υπολογισμού της και τα σχετικά Εργαλεία τα οποία θα δοθούν δωρεάν. Θα ξεκαθαρίσουν τις Ακριβείς Απαιτήσεις Δειγματοληψίας για τη μέτρηση της Αβεβαιότητας. Θα ξεκαθαρίσουν τα κριτήρια που καθορίζουν την Επάρκεια Στελεχών, Μεθόδων και Υποδομών. Θα διαχειριστούν την επικοινωνία με το ΕΣΥΔ. Έχοντας στη διάθεσή τους ένα Ολοκληρωμένο Πρότυπο Σύστημα Διαδικασιών και Ολοκληρωμένο Εγχειρίδιο, συμβατό με το ISO 17025, θα διευκολυνθούν να το προσαρμόσουν στα δεδομένα του Εργαστηρίου τους με δωρεάν Online Υποστήριξη από τους Συμβούλους της iBcl. Θα υποστηριχθούν δωρεάν για την τακτοποίηση των μη συμμορφώσεων κατά το Assessment του ΕΣΥΔ. Δείτε περισσότερα » Ενότητες Σεμιναρίου ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΠΡΟΤΥΠΟΥ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ AUDITING - ΔΙΑΠΙΣΤΕΥΣΗ Δείτε περισσότερα για τις ενότητες του Σεμιναρίου » Στα Case Studies εφαρμογής Auditing θα εντοπιστούν μη συμμορφώσεις μέσα από το διάλογο Auditor και Ελεγχομένων, καθώς και υποθετικά ευρήματα προαξιολόγησης του ΕΣΥΔ και θα σχεδιαστούν Διορθωτικές Ενέργειες. Στους συμμετέχοντες θα δοθούν Εργαλεία Μέτρησης Αβεβαιότητας με παραδείγματα καθώς και υπόδειγμα Ολοκληρωμένου Συστήματος Ποιότητας – Διαδικασίες & Manual – σε ηλεκτρονική μορφή, για προσαρμογή στην επιχείρησή τους. Εισηγητές Οι εισηγητές διαθέτουν μακρά εμπειρία στην εγκατάσταση Συστημάτων κατά ISO 17025 σε μικρά και μεγάλα Εργαστήρια Νικόλαος Ι. Μιχαλολιάκος, Διευθύνων Σύμβουλος της AQS, Χημικός Μηχανικός, επί 20 χρόνια ανώτερο και ανώτατο στέλεχος μεγάλων διεθνών επιχειρήσεων, με συμμετοχή σε περισσότερα από 300 ολοκληρωμένα έργα αναδιοργάνωσης. Δείτε το βιογραφικό του εισηγητή » Μιχαήλ Θεοφίλου, Αεροναυπηγός Μηχανικός της Σχολής Ικάρων, κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου MSc από το Cranfield Institute of Technology της Μ. Βρετανίας, καθώς και Διπλωματούχος Μηχανολόγος Μηχανικός από το Πανεπιστήμιο Πατρών, με σημαντική εμπειρία στην Οργάνωση Εργαστηρίων. Δείτε το βιογραφικό του εισηγητή » Γεώργιος Βάβουλας, ΜΒΑ, σύμβουλος επιχειρήσεων με πολυετή συμβουλευτική εμπειρία σε συστήματα οργάνωσης, Επιχειρησιακού Σχεδιασμού και Διαχείρισης Έργων. Διαθέτει πλούσια διδακτική εμπειρία στην εφαρμογή των Προτύπων Ποιότητας και ιδιαιτέρως του ISO 17025. Δείτε το βιογραφικό του εισηγητή » Πληροφορίες Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε μαζί μας στο 210 8145 518 ή στο info@ibcl.gr Κόστος συμμετοχής: 450 Ευρώ Έκπτωση 20% στην δεύτερη, 30% στην τρίτη και κάθε επόμενη συμμετοχή. Το σεμινάριο επιδοτείται μέσω του προγράμματος ΛΑΕΚ 0,24% του Ο.Α.Ε.Δ. ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ: Αθήνα 18/3 / Θεσσαλονίκη 11/3

Innovative Business Consulting & Learning – iBcl Τηλέφωνο: 210 8145 518, Fax: 211 800 1004, e-mail: info@ibcl.gr Σε περίπτωση που η πληροφόρηση αυτή δεν σας ενδιαφέρει απλώς πατήστε εδώ, ή στείλτε email στο info(at)ibcl.gr με τίτλο "REMOVE MAIL".

--

Στόχος μας είναι:
Ευχαριστημένοι Φίλοι
Επισκέπτες των Θεματικών σελίδων μας.  
http://www.hellinika.gr/

Σεμινάριο Paperless Office

Σεμινάρια     Εισηγητές     Εταιρεία     Επικοινωνία PAPERLESS OFFICE Τεχνικές και Εργαλεία που απογειώνουν την απόδοση Δήλωση Συμμετοχής Αθήνα: 9 Μαρτίου 2016 (09:30 - 17:00) Ξενοδοχείο Divani Caravel Δήλωση Συμμετοχής Θεσσαλονίκη: 3 Μαρτίου 2016 (09:30 - 17:00) Ξενοδοχείο Grand Hotel Palace Η Διαχείριση των πάσης φύσεως εκκρεμοτήτων και καθημερινών Εργασιών και η επεξεργασία της συνεχώς διογκούμενης ροής πληροφοριών, απαιτεί την εφαρμογή σύγχρονων εργαλείων και εφαρμογών. Σύμφωνα με κάποιες εκτιμήσεις, ο χρόνος που χάνεται από μη αποτελεσματικούς τρόπους διαχείρισης και την έλλειψη σύγχρονων εργαλείων είναι τουλάχιστον ένας μήνας ετησίως. Στο Σεμινάριο αυτό παρουσιάζονται με πρακτικό τρόπο Τεχνικές και σύγχρονα Εργαλεία, παράλληλα με εφαρμογές σε Tablets, με τις οποίες διαχειριζόμαστε Επιχειρηματικές Λειτουργίες, Έγγραφα, Επαφές, Ημερολόγια, Εκκρεμότητες, Αναθέσεις, Ευκαιρίες, Επικοινωνία με πελάτες κλπ, που οδηγούν σε ένα «Paperless Office", βελτιώνοντας σε μεγάλο βαθμό την Ποιότητα και την Παραγωγικότητα της Λειτουργίας του Στελέχους. ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Περισσότερα Μετάβαση στο Paperless Office Κανόνες και Διαδικασίες ενός Paperless Office Σύστημα David Allen. Μεθοδολογίες και Εργαλεία Διαχείρισης Χρόνου/Προγραμματισμού Μετατροπή e-mails σε αναθέσεις και άλλοι αυτοματισμοί Μετατροπή γραπτών κειμένων σε ηλεκτρονικά (OCR) Εφαρμογές Διαχείρισης Εκκρεμοτήτων, Εργασιών και Έργων Η Διαχείριση των Ημερολογίων Εφαρμογές Διαχείρισης Εγγράφων και πληροφοριών. Πρόσβαση από παντού Δομή Συστήματος Αρχειοθέτησης Τηλεδιάσκεψη και Παρουσιάσεις εξ αποστάσεως Αφορά όλα τα Στελέχη, από τη Γραμματέα Διεύθυνσης ως τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και τον Ελεύθερο Επαγγελματία, που θέλουν να μειώσουν την «εσωτερική» γραφειοκρατία, να αυξήσουν την ταχύτητα διακίνησης των πληροφοριών, να βελτιώσουν την Ποιότητα του Management και να αυξήσουν την αποτελεσματικότητά τους. ΕΙΣΗΓΗΤEΣ Γιώργος Βάβουλας , ΜΒΑ, σύμβουλος επιχειρήσεων με πολυετή συμβουλευτική εμπειρία σε συστήματα οργάνωσης, Επιχειρησιακού Σχεδιασμού και Διαχείρισης Έργων. Διαθέτει πλούσια διδακτική εμπειρία σε θέματα οργάνωσης γραφείου. Παναγιώτης Σταθόπουλος , με 25ετή εμπειρία στους Η/Υ, έχει την ευθύνη της Μηχανογραφικής Υποδομής της εταιρείας, της συμβουλευτικής υποστήριξης σε θέματα IT, καθώς και της ανάπτυξης και διαχείρισης Εφαρμογών στα έργα που αναλαμβάνει η εταιρεία. ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Κόστος Συμμετοχής 280 ευρώ Επιδότηση ΛΑΕΚ Το σεμινάριο επιδοτείται από τον ΟΑΕΔ και το πρόγραμμα ΛΑΕΚ 0,24%. Περιλαμβάνονται - Το Εγχειρίδιο και η Παρουσίαση του σεμιναρίου - Εργαλεία - Βεβαίωση Παρακολούθησης Περισσότερα Δήλωση Συμμετοχής Για τη συμμετοχή σας στο σεμινάριο κάντε κλικ παρακάτω στην αντίστοιχη πόλη διεξαγωγής για να συμπληρώσετε τα στοιχεία σας ηλεκτρονικά ή επικοινωνήστε μαζί μας στο τηλέφωνο 210 81 43 341 Δήλωση Συμμετοχής Αθήνα:9 Μαρτίου Ξενοδοχείο Divani Caravel Δήλωση Συμμετοχής Θεσσαλονίκη: 3 Μαρτίου Ξενοδοχείο Grand Hotel Palace Η διαργάνωση του σεμινάριου γίνεται από την Innovative Business Consulting & Learning Applied Professional Training (APT) 210 81 43 341 www.aptraining.gr apt@aptraining.gr Σε περίπτωση που η πληροφόρηση αυτή δεν σας ενδιαφέρει απλώς πατήστε εδώ, ή στείλτε email στο apt(at)aptraining.gr με τίτλο "REMOVE MAIL".

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 

Στόχος μας είναι:
Ευχαριστημένοι Φίλοι
Επισκέπτες των Θεματικών σελίδων μας.  
http://www.hellinika.gr/

"Οι Εργασιακές Σχέσεις με βάση και τις τελευταίες αλλαγές στη Νομοθεσία"

Σεμινάρια     Εισηγητές     Εταιρεία     Επικοινωνία Οι Εργασιακές Σχέσεις Με βάση και τις τελευταίες αλλαγές στη Νομοθεσία Δήλωση Συμμετοχής Ηράκλειο: 11 Μαρτίου 2016 (09:30-17:00) Ξενοδοχείο Galaxy Hotel Iraklio Δήλωση Συμμετοχής Θεσσαλονίκη: 23 Μαρτίου 2016 (09:30-17:00) Ξενοδοχείο Grand Hotel Δήλωση Συμμετοχής Αθήνα: 29 Μαρτίου 2016 (09:30-17:00) Ξενοδοχείο Divani Caravel Ο Στόχος του σεμιναρίου είναι να ενημερώσει τα στελέχη της Διεύθυνσης Προσωπικού και του Λογιστηρίου για το σύνολο των εργατικών θεμάτων που διαχειρίζονται. Επίσης, θα αναλυθούν οι τελευταίες αλλαγές στην ηλεκτρονική υποβολή των Εντύπων, καθώς και οι νέες ρυθμίσεις του Ν.4336/2015 (ΦΕΚ 94, τεύχος Α΄ της 14.8.2015). ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Περισσότερα Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας Ατομικές Συμβάσεις Εργασίας Συμβάσεις Μερικής Απασχόλησης και εκ Περιτροπής Εργασίας Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνο Πρόσληψη Κανονικές και Λοιπές Άδειες Ασθένεια Αργίες Μεταβολές στην Οργάνωση Χρόνου Εργασίας Μισθωτών Καταγγελία Συμβάσεων Εργασίας Αορίστου και Ορισμένου χρόνου Διοικητικές και Ποινικές κυρώσεις κατά παραβατών εργοδοτών Τρέχοντα Θέματα Εργατικής Νομοθεσίας ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ Παλαιολόγος Λιάζος Οικονομολόγος - Φοροτεχνικός, Σύμβουλος εργασιακών, Συγγραφέας του βιβλίου "Μισθοδοσία Προσωπικού", Εισηγητής σεμιναρίων σε θέματα Εργασιακά – μισθοδοσίας, φορολογικά ΕΛΠ (τ. ΚΦΑΣ) – Τιμολόγησης, ΦΠΑ, Transfer Pricing, κοστολόγηση ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Κόστος Συμμετοχής 180 ευρώ Επιδότηση ΛΑΕΚ Το σεμινάριο επιδοτείται από τον ΟΑΕΔ και το πρόγραμμα ΛΑΕΚ 0,24%. Περιλαμβάνονται - Σημειώσεις «Οι Εργασιακές Σχέσεις» - Παρουσίαση του σεμιναρίου σε ηλεκτρονική μορφή - Βεβαίωση Παρακολούθησης Περισσότερα Δήλωση Συμμετοχής Για τη συμμετοχή σας στο σεμινάριο κάντε κλικ παρακάτω στην αντίστοιχη πόλη διεξαγωγής για να συμπληρώσετε τα στοιχεία σας ηλεκτρονικά ή επικοινωνήστε μαζί μας στο τηλέφωνο 210 81 43 341. Υπεύθυνη επικοινωνίας: Μαριλένα Παπαθανασίου. Δήλωση Συμμετοχής Ηράκλειο: 11 Μαρτίου Galaxy Hotel Iraklio Δήλωση Συμμετοχής Θεσσαλονίκη: 23 Μαρτίου Grand Hotel Δήλωση Συμμετοχής Αθήνα: 29 Μαρτίου Divani Caravel Η διοργάνωση του σεμινάριου γίνεται από την Innovative Business Consulting & Learning Applied Professional Training (APT) 210 81 43 341 www.aptraining.gr apt@aptraining.gr Σε περίπτωση που η πληροφόρηση αυτή δεν σας ενδιαφέρει απλώς πατήστε εδώ, ή στείλτε email στο apt(at)aptraining.gr με τίτλο "REMOVE MAIL".

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

--

Στόχος μας είναι:
Ευχαριστημένοι Φίλοι
Επισκέπτες των Θεματικών σελίδων μας.  
http://www.hellinika.gr/

Είσαι Έλληνας; Έχεις χρέος για Αγώνα.

Είσαι Έλληνας; Έχεις Χρέος για αγώνα.

Ελληνίδα, Έλληνα. Πάψε πλέον να γκρινιάζεις, σκέψου λίγο, βρες μια λύση και συζήτησε την με άλλους.

Δώσε τόπο στην οργή σου, βρες τον τρόπο να μοιράσεις, την ιδέα σου και σ’ άλλους. Στείλε μας την, με ένα mail  suggestion@hereprimeminister.gr

Να την μάθουμε και άλλοι, ίσως ο Πρωθυπουργός ή και κάποιος Αρχηγός.

Ένα βήμα αν κάνουμε όλοι, δεν μπορεί, θα βρούμε λύση.
Έλα κάνε την Αρχή.

Αμάν πια ..... Πάλι Εκλογές;;;

Πριν το ΠΑΣΧΑ επιθυμείτε; Ή μετά το προτιμάτε;;;;
Έχετε την Ευκαιρία, μέχρι τότε να σκεφτείτε....

=========================================================================

ΑΝΤΙΓΡΑΦΟΥΜΕ για τους αναγνώστες μας

Είμαι η Αγγελική και γιορτάζω κάθε μέρα...

Αγγελική Δαφτσίδου·
Τρίτη, 23 Φεβρουαρίου 2016

Σε λίγες μέρες το ημερολόγιο θα δείξει 8/3 ημέρα της γυναίκας και μου ζητήθηκε να μιλήσω σε ένα γυναικείο κοινό, για τα ζητήματα που αντιμετωπίζω σαν γυναίκα με διπλή μαστεκτομή και τα σεξουαλικά προβλήματα που μπορεί να ακολουθούν το καρκίνο του μαστού. Φυσικά δέχτηκα, νομίζοντας πως θα συζητούσαμε για της δυσκολίες που έχει μια γυναίκα στην εμμηνόπαυσης και ήθελα με το παράδειγμά μου να δείξω, πως με χιούμορ και καλή διάθεση όλα λύνονται. Άργησα να καταλάβω πως εννοούσαν να μιλήσω για το πως μια γυναίκα “σαν εμένα”, που μου “λείπει η θηλυκότητα” μου?! μπορώ όντως να έχω σεξουαλική ζωή και τι επιπτώσεις έχει τελικά το σημαδεμένο μου σώμα στον γάμο μου, στην ψυχολογία μου σαν γυναίκα και στην εικόνα μου στον καθρέφτη.

ΡΕ ΠΑΤΕ ΚΑΛΑ!! Υπάρχουν τόσες γυναίκες πρότυπα γύρω μας, γυναίκες ηρωίδες της ζωής, που η κοινωνία μας της αναγκάζει να στέκονται ένα βήμα πίσω, απ’ τις πετυχημένες 2μετρες κουκλάρες. Αυτές ποια μέρα γιορτάζουν;

Και αναρωτιέμαι η γυναίκα που δεν έχει λεφτά για μαλλιά και φτιασίδια, γιατί με το ζόρι γεμίζει την κατσαρόλα και εξασφαλίσει τα αγγλικά του παιδιού της ή η γυναίκα που παλεύει με τα 4ωρα για να πληρώσει έστω και έναν λογαριασμό του σπιτιού, δε γιορτάζει εκείνη τη μέρα;

Η γυναίκα που έχει πρηστεί απ’ τις εξωσωματικές, έχει βάλει είκοσι κιλά από φάρμακα και ορμόνες ή απλά ρε αδερφέ είναι ο τύπος της έτσι με παραπάνω κιλά( και γουστάρει το φαγητό όπως εγώ), δε γιορτάζει εκείνη τη μέρα;

Η γυναίκα η πολύτεκνη που δεν έχει χρόνο να κλ@σει προσπαθώντας να ανταπεξέλθει στις υποχρεώσεις της σαν μητέρα ή η γυναίκα με παιδιά με αναπηρία, που όλη μέρα τρέχει μόνη της κόντρα στο σύστημα και προσπαθεί να κάνει τα παιδιά της ορατά, δε γιορτάζει εκείνη τη μέρα;

Η γυναίκα που πάσχει από σοβαρές χρόνιες παθήσεις, ψυχικά ή αυτοάνοσα νοσήματα ή η γυναίκα που έχει κατακρεουργήσει το σώμα της στα χειρουργικά τραπέζια και υποβάλλεται σε σοβαρές και επίπονες θεραπείες με σωματικό και ψυχικό πόνο, δε γιορτάζει εκείνη τη μέρα;

Και τέλος είμαι και γω, μια γυναίκα που νόσησα από καρκίνο του μαστού και τώρα είμαι χωρίς το στήθος μου, στην εμμηνόπαυση από 30 χρονών και υποβάλλομαι σε μια δύσκολη ορμονοθεραπεία. Κι όμως όσο παράξενο και αν σας φαίνεται, αγαπάω το εαυτό μου μέσα και έξω και είμαι περηφανή για το ποια είμαι. Όχι μόνο είμαι γυναικάρα, αλλά βάζω κάτω και όλες τις πλαστικές μπάρμπι εκεί έξω!!!

Να γιατί θέλω να διαγραφώ από τα social media

Από: http://www.mindthetrap.gr/nipsonAnomimata/item1237/social_media


Πραγματικά ώρες ώρες σκέφτομαι να τα κλείσω όλα να ησυχάσει το κεφάλι μου. Με το όλα, εννοώ τους λογαριασμούς που έχω σε όλα ανεξαιρέτως τα social media. Όχι για να μη με βρίσκει κανείς, γιατί τα ψηφιακά σου ίχνη πάντα θα υπάρχουν στο διαδίκτυο. Αυτό που θέλω είναι να μη μου χαλάει κάθε μέρα και ένας την ψυχική μου ηρεμία. Λυπάμαι, αλλά δεν έχω ούτε την αναισθησία, ούτε την ψυχραιμία που χρειάζεται για να επιβιώσει κανείς στη ζούγκλα του διαδικτύου.
Αν το φιλοσοφήσεις λιγάκι, θα καταλάβεις πως αυτό που κάνουμε όλοι ανεξαιρέτως είναι το μεγαλύτερο αυτοφακέλωμα στην ιστορία της ανθρωπότητας. Κατά τ’ άλλα, μου αρέσει που ζητάμε σεβασμό της ιδιωτικής μας ζωής, όταν μόνοι μας βγάζουμε τα ματάκια μας. Από τη στιγμή που ό,τι κάνεις το ανεβάζεις στο διαδίκτυο, μη ζητάς να μη σε σχολιάζουν οι υπόλοιποι, γιατί ουσιαστικά ζητάς το αντίθετο. Δεν υπάρχει μεγαλύτερη κατίνα από το Facebook. Αν θες να μάθεις λίγα περισσότερα πράγματα για τον άλλον, απλά μια μικρή περιδιάβαση στο προφίλ του και αποκτάς την πρώτη εικόνα.
Δεν είναι όμως αυτό που μου τη σπάει, δικαίωμα του καθενός να βγάζει φάτσα φόρα την προσωπική του ζωή. Μου τη σπάει που τα social media έχουν καταντήσει το καταφύγιο του κάθε κομπλεξικού και ξερόλα, που αναζητά τη σημασία που δεν παίρνει έξω, στον πραγματικό κόσμο. Που πιστεύει πως το πληκτρολόγιο του δίνει την απόλυτη δύναμη να κρίνει τους πάντες και τα πάντα, ακόμα και αν δεν έχει ιδέα για τι πράγμα μιλά. Δεν ξέρω για εσάς, αλλά εμένα άρχισε να με κουράζει όλη αυτή η κατάσταση. Πόση καφρίλα, μιζέρια και σαπίλα να αντέξω ο άνθρωπος; Οι περισσότεροι νομίζουν πως βρήκαν βήμα για να παραδίδουν μαθήματα ηθικής και παιδείας στους υπόλοιπους. Λες και με ενδιαφέρει η άποψή τους περί ηθικής. Δε μας παρατάτε, λέω εγώ, να τη βράσω την ηθική σας. Μου παριστάνετε όλοι τους αναμάρτητους και τις οσίες παρθένες.
Κυκλοφορούν κάτι ειδήμονες ανάμεσα μας που, επειδή έχουν διαβάσει πέντε άρθρα, τις περισσότερες φορές αμφίβολου εγκυρότητας, ξαφνικά απόκτησαν γνώμη για τα πάντα. Έχω διαβάσει και εγώ άρθρα για το διάστημα, αυτό δε σημαίνει πως έγινα και αστροναύτης. Υπάρχουν θέματα που ορισμένοι τα σπουδάζουν χρόνια, αλλά δε λένε πως κατέχουν την απόλυτη γνώση γι’ αυτά. Και έρχεσαι εσύ να μου κάνεις το φωτεινό παντογνώστη επειδή διάβασες πέντε αράδες;  
Θα μου πεις, μην τους διαβάσεις ρε αδερφέ ή, ακόμη καλύτερα, διάγραψέ τους. Έλα όμως που είναι όπως τη λερναία Ύδρα: ένα κεφάλι κόβεις, δέκα ξεφυτρώνουν. Μπαίνεις να διαβάσεις καμιά είδηση και βλέπεις τους κόπανους από κάτω να σκοτώνονται στα σχόλια για το κόμμα τους, την ομάδα τους, τις θρησκείες τους, τα πιστεύω τους και σου πηδάνε την ψυχολογία. Νομίζω πως έχουμε παρεξηγήσει το τι σημαίνει να εκφράζω ελεύθερα την άποψή μου. Το να μοιράζεις καρκίνους, αφορισμούς και ψόφους δεξιά και αριστερά δεν είναι άποψη, μαλάκυνση του εγκεφάλου ονομάζεται. Αφού είσαι τόσο μάγκας, να σε δω να τα λες όλα αυτά κοιτώντας το συνομιλητή σου στα μάτια και να εύχεσαι να μη σε πλακώσει στο ξύλο.
Έχει χαθεί κάθε σεβασμός προς το συνομιλητή μας. Έγνοια τους είναι να κάνουν το κομμάτι τους, να βγάλουν άναρθρες κραυγές, αδιαφορώντας να ακούσουν τι έχει να πει ο άλλος. Όλοι αυτοί είναι και απόλυτοι στις απόψεις τους. Η περίπτωση να κάνουν λάθος, ούτε καν περνά σα σκέψη απ’ το μυαλό τους. Μοναδικός τους στόχος είναι να πάρουν μερικές δεκάδες likes για τη μπούρδα που γράψανε, ικανοποιώντας τη ματαιοδοξία τους.
Αυτό που, τουλάχιστον για μένα, ήταν μερικές στιγμές χαλάρωσης και χαβαλέ με τους πραγματικούς μου φίλους και όχι τους ψηφιακούς, κατήντησε να μου προκαλεί μόνο αηδία. Νομίζω πως δεν είμαι ο μοναδικός τρελός που έχει απαυδήσει. Έχω ακούσει και άλλους που σκέφτονται να διαγράψουν τους λογαριασμούς τους. Όσο για αυτούς που το έχουν ήδη κάνει, λένε πως είναι σα να ξυπνάς από λήθαργο και, το κυριότερο, ότι μπορείς να ζήσεις και χωρίς τα social media.

"Facebook is a Stupid Idiot" - David Ippolito (Explicit)

Εσύ που κουβαλάς δουλειά στο σπίτι

Loukianos khlahdonhs - Kapou tin exoume patisei...

Από: http://www.mindthetrap.gr/wordporn/item1239/

 

 

Στον καιρό της αγωνίας, της ανασφάλειας και της ανεργίας, εσύ κάνεις τη διαφορά. Έχεις δουλειά. Εργάζεσαι. Δημιουργείς.
Αγωνιάς για να παράγεις έργο και υπηρεσίες, ή τουλάχιστον, έχεις αυτή την ψευδαίσθηση.
Πας, έρχεσαι, πας, έρχεσαι στο γραφείο. Μέχρις εδώ καλά.
Το πρόβλημα αρχίζει όταν έρχεσαι από το γραφείο και ανοίγεις την πόρτα του σπιτιού. Εκτός από τον χαρτοφύλακά σου, κουβαλάς τους συναδέλφους, τον εργοδότη σου, το πρόγραμμα της επόμενης ημέρας σου.
Και βουλιάζεις, βουλιάζεις και πνίγεσαι. Πνίγεσαι και δεν έχεις από πού να πιαστείς.
Ή μάλλον, έχεις. Τον/την σύντροφό σου.
Από ‘κει πιάνεσαι, ρε πνιγμένε, και τον τραβάς κι αυτόν στον πάτο.
Δεν είπαμε να είσαι εντελώς αμίλητος, όσον αφορά τη δουλειά σου, στη φαμελιά και στους φίλους σου, αλλά έλεος με την επανάληψη κάθε περιστατικού.
Έχεις θέμα λατρεμένε. Μέγα θέμα.
Ξέρεις τι κάνεις στον εαυτό σου; Νομίζεις οτι απλά ξαλαφρώνεις, αναμασώντας σαν κατσίκι τα όποια συμβάντα του γραφείου; Κούνια που σε κούναγε.
Έχεις εξαντληθεί ψυχικά και δεν το νιώθεις, αισθάνεσαι ότι έχεις ελάχιστα κίνητρα για να δουλέψεις πλέον, πέραν της επιβίωσης, ενώ ήδη αντιμετωπίζεις προβλήματα υγείας, κυρίως ψυχογενή, όπως διαταραχές ύπνου, πόνους στο στομάχι, για να μην αναφέρουμε και ουκ ολίγες σοβαρότερες παθήσεις, που οφείλονται στο στρες.
Αλλα πού εσύ. Εκεί. Το βιολί σου.
Το λάθος που κάνουν πολλοί, κι εσύ επίσης, είναι ότι ακόμη και μετά την εργασία, όταν δηλαδή θεωρητικά μπορείς να κάνεις οτιδήποτε άλλο εκτός από δουλειά, συνεχίζεις να είσαι όμηρός της! Αυτό σημαίνει, μεγάλε, ότι με ένα οποιοδήποτε ασήμαντο ερέθισμα, «επιστρέφεις» στην εργασία σου για λίγη ή περισσότερη ώρα, είτε επειδή σου τηλεφώνησε ο εργοδότης (και κακώς το σήκωσες!), είτε ένας πελάτης, είτε επειδή απλά σου ήρθε κάποια ξαφνική ιδέα που δεν ήθελες να πάει χαμένη. Έτσι, όμως, πάει χαμένη η «απεξάρτηση από την εργασία» την οποία, όσο κι αν φαίνεται ότι την αναζητάς έρμε εργαζόμενε όταν δουλεύεις, τρομάρα σου, τόσο λιγότερο δείχνεις ότι τη σέβεσαι όταν αυτή σου προσφέρεται!
Αλλά ποια είμαι εγώ που θα σε κρίνω. Και εγώ κουβαλούσα στο σπίτι εργοδότες, πελάτες, συναδέλφους, συμφωνίες. Και κέρδισα αϋπνία, νεύρα, μοναξιά και απομόνωση. Κοινώς, τα σκάτωνα, σε κάθε ευκαιρία αποφόρτισης.
Όταν καταφέρα να «κατεβάσω μπάρες» μετά το πέρας του ωραρίου μου, όταν απαλάχτηκα ακόμη και από τη σκέψη της δουλειάς στον ελεύθερό μου χρόνο, τότε συνήλθα. Ξανακοιμήθηκα. Ξανάγιναν τα μαγουλάκια μου ροζ μπον-μπον. Άλλαξε η ψυχολογία μου ρε παιδάκι μου! Ανακάλυψα και κάτι που θα στο πω, ένα μυστικό, έτσι μεταξύ μας επειδή σε συμπάθησα. Ανακουφίστηκα από το στρες και τη φυσική κόπωση, και (ω, τι έκπληξη!) έγινα πιο αποδοτική όταν ξαναματακαταπιάστηκα με τη δουλειά. Φαίνεται ότι, ανεξάρτητα από το πόσο φόρτο εργασίας έχεις, θα γίνεις τελικά αποδοτικός εάν όταν γυρίσεις στο σπίτι σου το βράδυ, έχεις αφήσει κυριολεκτικά πίσω σου την εργασία.
Eντελώς. Ξου. Μακριά. Τζιζ. Φτου κακά.
Νομίζεις ότι στο παίζω έξυπνη. Δε σε παρεξηγώ. Είναι κατανοητό ότι αυτό είναι εύκολο στα λόγια μα όχι και τόσο εύκολο στην πράξη.
Παράτα τα ιμέηλ, τα πισί και τα λαπτόπια, βγες έξω, περπάτα, τρέξε, μίλα, φίλα, γέλα, κάνε έρωτα. Ξεκόλλα με τον εργοδότη. Μην κάνεις το λάθος να κάνεις τον εργοδότη σου αφεντικό.
Αφεντικά έχουν μόνο τα σκυλιά. Κι εσύ δεν είσαι.

 Πηγή: http://www.mindthetrap.gr/wordporn/item1239/